Sektor technologii informacyjnej zmienia się szybko. Sztuczna inteligencja (AI) pisze kod, platformy chmurowe obsługują większość nowych systemów, a ataki cybernetyczne występują coraz częściej. Pracodawcy potrzebują ludzi, którzy potrafią budować, zabezpieczać i zarządzać tymi systemami. Które pozycje zawodowe będą w wysokim popycie w ciągu najbliższych dziesięciu lat?
Odpowiedź poniżej opiera się na prognozach Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), Biura Statystyki Pracy USA (BLS), ISC2, IDC, Gartner, Robert Half i innych źródeł, opublikowanych do listopada 2026 roku.
Ogólny obraz
Raport Światowego Forum Ekonomicznego dotyczący przyszłości miejsc pracy w 2025 roku przewiduje 170 milionów nowych miejsc pracy i 92 miliony miejsc pracy zanikających na całym świecie do 2030 roku, co daje netto zysk w wysokości 78 milionów. Rola technologii przewodzi liście szybko rosnących zawodów. Najważniejsze pozycje to specjaliści ds. wielkich danych, inżynierowie technologii finansowej, specjaliści ds. AI i uczenia maszynowego oraz deweloperzy oprogramowania i aplikacji. Specjaliści ds. zarządzania bezpieczeństwem plasują się wśród pięciu najwyższych pozycji. Trzy najszybciej rozwijające się umiejętności to AI i wielkie dane, sieci i cyberbezpieczeństwo oraz umiejętności technologiczne. W tej samej ankiecie 86% pracodawców oczekuje, że AI i przetwarzanie informacji przekształcą ich biznes do 2030 roku.
Dane rządowe USA pokazują ten sam schemat. BLS prognozuje, że zatrudnienie we wszystkich zawodach wzrośnie o 3,1% w latach 2024-2034, a zatrudnienie w zawodach związanych z komputerami wzrośnie o około 9%. Wiele ról w IT rośnie znacznie szybciej niż ta średnia.
Rynek staje się również coraz bardziej wybiórczy. Robert Half informuje, że popyt koncentruje się wokół pięciu obszarów: AI i uczenia maszynowego, cyberbezpieczeństwa, inżynierii chmurowej, rozwoju oprogramowania oraz zarządzania systemami i sieciami. Badanie Reveal z 2026 roku wykazało, że tylko 7% organizacji nie ma trudności z zatrudnieniem. Najtrudniejsze do obsadzenia role zawodowe to inżynierowie AI (39% organizacji), inżynierowie cyberbezpieczeństwa (38%), inżynierowie chmurowi (25%) i profesjonaliści analizy danych (24%).
Rola zawodowa w IT z wysokim popytem na zatrudnienie w ciągu następnych 10 lat
1. Inżynierowie AI i uczenia maszynowego
Inżynierowie AI budują, trenują, łączą i obsługują systemy AI. WEF wymienia specjalistów ds. AI i uczenia maszynowego wśród trzech najszybciej rozwijających się zawodów do 2030 roku. W USA tabelka płac CIO.com z 2026 roku, oparta na danych Robert Half, pokazuje medianę wynagrodzenia wynoszącą około 170 750 dolarów amerykańskich dla inżynierów AI i uczenia maszynowego, co czyni ją najwyższą wśród ról zawodowych wymienionych w tabeli.
Jedna szczegół ma znaczenie dla planowania kariery. CompTIA zliczyło ponad 275 000 ofert pracy, które wspominają umiejętności AI w styczniu 2026 roku, jednak większość ofert nie używała tytułu pracy związanej z AI. AI staje się umiejętnością, która pojawia się w wielu rolach, a także zawodem samym w sobie. W ciągu następnych dziesięciu lat najsilniejszymi kandydatami będą osoby, które łączą solidne umiejętności programistyczne z praktyczną wiedzą na temat modeli AI, oceny, wdrażania i kontroli kosztów. Nowe specjalizacje, takie jak zarządzanie produktami AI, zarządzanie AI i etyka AI, również rosną.
2. Inżynierowie danych i naukowcy danych
Systemy AI potrzebują czystych, dobrze zorganizowanych danych. Firmy zatem zatrudniają inżynierów danych do budowy potoków danych i platform, a także naukowców danych do analizy danych i budowy modeli.
BLS prognozuje, że zatrudnienie naukowców danych wzrośnie o 33,5% w latach 2024-2034, co dodaje około 82 500 miejsc pracy. Mediana wynagrodzenia w 2024 roku wynosiła 112 590 dolarów amerykańskich. WEF klasyfikuje specjalistów ds. wielkich danych jako najszybciej rozwijającą się rolę zawodową na świecie. Rekruterzy w kilku badaniach również opisują inżynierów danych jako krytyczną rolę braku, ponieważ każdy projekt AI zależy od niezawodnych danych.
3. Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa
Bezpieczeństwo jest najbardziej stabilnym źródłem popytu w sektorze IT. BLS oczekuje, że zatrudnienie analityków bezpieczeństwa informacji wzrośnie o 28,5% w latach 2024-2034, co dodaje około 52 100 miejsc pracy i tworzy około 16 000 wakatów rocznie. Mediana wynagrodzenia w 2024 roku wynosiła 124 910 dolarów amerykańskich.
Badanie rynku pracy w obszarze cyberbezpieczeństwa ISC2 z 2025 roku ankietowało ponad 16 000 profesjonalistów. Wykazało, że 95% respondentów zgłosiło co najmniej jedną lukę w umiejętnościach w swoim zespole, a 59% opisało te luki jako krytyczne lub znaczące. Po raz pierwszy ISC2 nie opublikowało globalnej prognozy brakujących pracowników, ponieważ respondenci powiedzieli, że brak umiejętności ma większe znaczenie niż brak rąk do pracy. AI była najbardziej pożądaną umiejętnością (41%), w następnej kolejności była chmura bezpieczeństwa (36%).
Najbardziej obiecujące specjalizacje to bezpieczeństwo chmurowe, zarządzanie tożsamością i dostępem, architektura bezpieczeństwa, odpowiedź na incydenty i bezpieczeństwo AI. Oczekuje się, że rosnące napięcia geopolityczne zwiększą również popyt na role zarządzania bezpieczeństwem.
4. Inżynierowie chmurowi, architekci i inżynierowie platform
Gartner prognozuje, że wydatki na usługi chmurowe na całym świecie sięgną 723,4 miliarda dolarów amerykańskich w 2025 roku, co stanowi wzrost o 21,5% w porównaniu do 2024 roku. Obciążenia AI zwiększają ten popyt, ponieważ niewiele organizacji może uruchomić AI na dużą skalę w swoich własnych centrach danych.
Umiejętności, których brakuje, obejmują administrację multichmurową i hybrydową, infrastrukturę jako kod, Kubernetes, przestrzeganie przepisów chmurowych oraz zarządzanie kosztami chmurowymi (często nazywanym FinOps). Gartner przewidział również, że do 2026 roku 80% organizacji zajmujących się inżynierią oprogramowania będzie miało zespoły inżynieryjne platformy, które dostarczają wspólne narzędzia i komponenty innym deweloperom. W USA tabela płac CIO.com pokazuje medianę wynagrodzenia wynoszącą około 132 000 dolarów amerykańskich dla inżynierów sieciowych i chmurowych.
5. Programiści oprogramowania, szczególnie ci doświadczeni
Rozwój oprogramowania pozostaje największą profesją w IT. BLS prognozuje wzrost o 15,8% w latach 2024-2034, co dodaje około 267 700 miejsc pracy, co stanowi największy przyrost liczbowy wśród ról zawodowych w jego tabeli związanej z AI. WEF również wymienia programistów oprogramowania i aplikacji wśród najszybciej rosnących zawodów.
Jednak sytuacja dla początkujących jest trudniejsza. Badanie Stanfordu, oparte na danych płacowych dla 4,6 miliona pracowników, wykazało 16% względny spadek zatrudnienia pracowników narażonych na AI w wieku od 22 do 25 lat. Dane z Indeed Hiring Lab pokazują, że oferty pracy w rozwoju oprogramowania w 2026 roku są nadal około 27,5% poniżej poziomu z lutego 2020 roku, nawet po odbiciu. Jeden raport oparty na danych Indeed stwierdza, że oferty pracy na stanowiska senior wzrosły o 13,5% w okresie od stycznia 2025 do lipca 2026 roku, podczas gdy oferty na stanowiska początkowe spadły o 6,3%. Dyrektor generalny Anthropic, Dario Amodei, ostrzegł, że stanowiska biurowe na poziomie podstawowym są narażone na automatyzację. Inne firmy się z tym nie zgadzają. IBM podobno powiedział, że w 2026 roku potroi swoje zatrudnienie na poziomie podstawowym w USA.
Konsensus ekspertów jest taki, że AI zmienia rolę dewelopera i nie eliminuje jej. Programiści spędzają mniej czasu na rutynowym kodzie, a więcej na projektowaniu, przeglądać, testować, zapewniać bezpieczeństwo i zarządzać narzędziami do kodowania AI. Gartner przewidział, że większość programistów będzie potrzebować nowych umiejętności do 2027 roku z powodu generatywnej AI. Kandydaci na poziomie podstawowym powinni spodziewać się wyższych wymagań, takich jak praktyki, projekty osobiste i codzienne korzystanie z narzędzi AI.
6. Specjaliści ds. systemów, sieci i infrastruktury
Robert Half nadal wymienia zarządzanie systemami i sieciami wśród pięciu głównych obszarów zapotrzebowania na zatrudnienie. IDC ostrzega, że rutynowe prace administracyjne systemów będą maleć, podczas gdy hybrydowe role, które łączą operacje z oprogramowaniem i automatyzacją, będą rosły. Menedżerowie infrastruktury i architekci sieci, którzy rozumieją chmurę, bezpieczeństwo i automatyzację, pozostają w popycie.
Praktyczne rady na następne dziesięć lat
- Wybierz specjalizację i dodaj umiejętności AI do niej. Pracodawcy płacą najwięcej za wiedzę, która przekształca inwestycje w AI, dane i chmurze w wyniki biznesowe.
- Naucz się podstaw platform chmurowych, bezpieczeństwa i danych. Wiedza w tych trzech obszarach wspiera prawie każdą rolę zawodową w tabeli powyżej.
- Zbuduj dowody swoich umiejętności. Certyfikaty, projekty i prace w otwartym kodzie mają większe znaczenie, gdy zatrudnienie na poziomie podstawowym jest ograniczone.
- Nie przestawaj się uczyć. IDC i Gartner obie informują, że doskonalenie umiejętności obecnych pracowników jest najczęstszą strategią pracodawców, więc ciągłe szkolenie jest częścią każdej kariery w sektorze IT.
- Rozwijaj umiejętności interpersonalne. WEF oczekuje, że myślenie analityczne, współpraca i odporność pozostaną ważne obok umiejętności technicznych.
Ograniczenia prognoz
Prognozy różnią się i są częściowo niepewne. Dane BLS opisują jedynie Stany Zjednoczone. Ankiety przeprowadzane przez rekruterów i dostawców oprogramowania mogą faworyzować role zawodowe, które sprzedają lub umieszczają. Szacunki dotyczące strat miejsc pracy związanych z AI wahają się od niewielkich skutków do utraty połowy stanowisk biurowych na poziomie podstawowym, a eksperci nie zgadzają się co do tego. Należy pamiętać, że popyt na ludzi, którzy budują i zabezpieczają systemy AI, dane i chmurę, pozostanie wysoki oraz że sposób, w jaki ludzie wchodzą do zawodu, ulegnie zmianie.
